• Pronto para começar!

    16 Dec 2013
  • A etapa de contratação é o fechamento de todo o processo e, é claro, é a consolidação do SUCESSO!
    Se você recebeu a tão esperada ligação com a proposta para ir trabalhar naquela empresa que você está batalhando há um tempão, não deixe o esforço se perder por detalhes que podem atrapalhar a reta final.

    As empresas costumam ter urgência para que o profissional assuma sua função, por isso, não custa já deixar separados aqueles documentos básicos, que toda a empresa pede. São eles:
    – RG;
    – CPF;
    – Comprovante de residência (sempre é melhor uma conta de água, luz ou telefone);
    – Título de eleitor;
    – Foto 3×4 (parece antigo, mas, na maior parte das empresas, é necessário);
    – Carteira de trabalho – não obrigatória para estagiários (nas cidades que tem Poupa Tempo ela costuma sair na hora!);
    Outros documentos que também podem ser pedidos são: passaporte e certidão de casamento.

    Além de já deixar uma, ou mais cópias, destes documentos, você terá que fazer um exame médico. Você tem tanto interesse em começar a trabalhar quanto a empresa em te ter no time, então se esforce para fazer o exame o quanto antes. É uma parte obrigatória do processo, mas é rápido e descomplicado.

    Depois disso, é só aguentar a ansiedade antes do primeiro dia.  Lembre-se de perguntar ao seu contato na empresa (RH ou gestor) o horário de trabalho e que tipo de roupa é usada pelos funcionários, afinal, agora você é um deles!

    por Areta Barros
    Consultora Head de Processos Seletivos da Cia de Talentos

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