• Estágio ou Trainee?

    20 Sep 2013
  • Fique tranquilo, pois essa é uma dúvida entre muitos estudantes quando estão na Universidade!
    Iniciar uma carreira não é muito simples. Surgem várias dúvidas, como por exemplo: área de atuação, ramo da empresa onde trabalhar. Logo, surge a grande dúvida: qual a diferença entre estágio e trainee.

    A primeira diferença é a forma de pagamento – salário. O estagiário tem direito a uma bolsa auxílio e o trainee recebe um salário. A carga horária de trabalho também é diferenciada, pois pela Lei atual o estagiário só pode atuar na empresa por 4 ou 6 horas, e o trainee é contratado como um funcionário efetivo, ou seja, deve cumprir a carga horária estabelecida pela empresa, normalmente 8 horas diárias. Assim sendo, o valor recebido (salário mensal) por um trainee pode chegar a ser 3 X mais que a bolsa auxílio de um estagiário. A média de mercado de uma bolsa auxílio está na faixa de R$ 800,00 a R$ 1.200,00 e a de um trainee de R$ 3.200,00 a R$ 4.800,00.

    Um outro aspecto consiste na diferença entre os programas desenvolvidos pela empresa para os dois. Num programa de trainee, o candidato já é treinado para ocupar um cargo estratégico dentro da organização. Na maioria dos programas, o objetivo é que o trainee seja desenvolvido para ocupar uma posição gerencial em até cinco anos. Já os programas de estágio possuem um período determinado de aprendizado e ao final deste período o estudante pode ou não ser efetivado pela empresa.

    Há muitas empresas que oferecem tanto o programa de estágio quanto o de trainee. Um exemplo é a Unilever, na qual há muitos estagiários que participam do processo de trainee com o objetivo de dar continuidade a sua carreira.

    Algumas competências, entretanto, que as empresas analisam como os pré-requisitos fundamentais são comuns tanto para estagiários como para trainees.
    Veja alguma delas abaixo:

    – Facilidade para trabalhar em equipe;
    – Bom relacionamento interpessoal;
    – Boa comunicação;
    – Flexibilidade;
    – Capacidade de análise;
    – Liderança;

    O que vale ressaltar é que independentemente de estar participando de um processo de estágio ou trainee, procure conhecer o que a empresa oferece. Veja qual programa está mais próximo de suas expectativas. Lembre que você está numa fase de buscar conhecimento, de desenvolvimento acadêmico.
    O mais importante é que você se identifique com a empresa, com sua cultura e método de trabalho. Seguindo esta linha, você iniciará sua carreira com menos dúvidas e angústia e certamente estará no caminho certo para uma carreira profissional de sucesso.

    post por Ana Carolina Gomm
    Consultora Head de Processos Seletivos da Cia de Talentos

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